为充分调动企业管理人员和员工的积极性，深化事故隐患排查治理，促进安全生产主体责任落地落实，今年以来，泗洪县梅花镇严格遵循“三管三必须”原则，积极推动各企业建立事故隐患内部报告奖励机制。 

“深耕式”宣贯，夯实安全“理念基石”。梅花镇综合行政执法和安全生产工作办公室积极发挥主观能动性，深入辖区企业开展实地走访。与企业负责人面对面交流，详细讲解隐患报告流程及奖励措施。借助社交媒体平台广泛转发专业的安全生产知识，着重强调事故隐患内部报告机制对于企业安全生产的重要意义。定期推送企业成功排查隐患的典型案例，引起企业对安全生产的高度重视，为后续事故隐患排查治理工作筑牢坚实的思想基础。树立标杆企业，组织其他企业实地参观学习，让企业管理人员切实了解建立该机制的可行性与必要性。目前，已有12家企业成功建立机制，梅花镇后续将持续加大推进力度，力求覆盖全镇企业。

“精准式”定制，畅通隐患“整改闭环”。企业通过结合自身工艺特点，制定个性化方案，在各车间、办公区域进行张贴，详细告知员工事故隐患的报告流程与渠道以及奖励的具体标准。员工可随时随地拍照、描述隐患情况并发给安全管理人员。一旦收到隐患报告，迅速响应，安全管理人员依据隐患的严重程度、可能造成的影响范围，制定详细且极具针对性的整改计划，明确责任主体与整改期限，全程跟踪整改进度。整改完成后，严格对照标准复查。截至目前，借助内部报告机制发现隐患20余处，发放奖金600多元，成功打造从隐患发现、报告、整改到复查验收的完整闭环，全方位保障企业安全生产。

“全方位”赋能，织密安全“防护网络”。企业定期推送包含安全操作规程、常见隐患类型、预防措施等安全知识及隐患报告资讯，让员工在日常工作中强化安全意识，激发他们主动发现与解决问题的意识。组织安全培训，提升员工对企业、岗位安全风险和事故隐患的辨识能力，让员工不仅有意识，更有能力发现身边的安全隐患。

企业通过举一反三，研判现场管理、责任落实、设备设施、工艺技术等方面存在的问题，及时采取针对性措施加以改进，不断提高安全生产水平。下一步，梅花镇将进一步构建从隐患发现报告、分析整改到预防改进的良性循环，完善企业事故隐患内部报告的长效机制，为企业的稳定发展筑牢安全根基。