5月28日上午，市应急管理局开展新提拔晋升和岗位调整干部任前集体谈话。局党委书记、局长赵伦军出席并讲话，局党委委员、副局长吴团主持，部分领导班子成员和相关处室负责同志参加。

赵伦军代表局党委向提拔晋升的同志表示祝贺。他指出，这次干部调整是局党委着眼事业发展和干部成长需要，经过充分酝酿、通盘考虑、反复考量作出的慎重决定，严格落实干部选拔任用有关规定，突出“把好三关”，注重“四个选拔”，做到了公道正派、勇于担当用干部和用公道正派、勇于担当的干部。

赵伦军强调，新调整的干部要珍惜组织给予的宝贵机会，全力以赴、勇挑大梁，以实干实绩向党和人民交出满意答卷。一要找准“位子”，在践行宗旨、竭诚为民上实现新提升。弄明白“要我干什么”。迅速适应新岗位、新要求，做出新成绩。弄明白“我要干什么”。提拔干部要从“自己干”转向“带头干、带领干”，晋升干部要从“干得好”迈向“干更好、干出彩”，交流干部要从“舒适区”走向“成长区、突破区”。弄明白“我能干什么”。练就干事创业的“宽肩膀”和攻坚克难的“铁肩膀”，做到既敢想敢干，又善作善成。二要迈开“步子”，在增强本领、担当作为上完成新跨越。要注重理论学习。认真钻研习近平总书记关于应急管理、党的建设、作风建设等重要论述，学会用马克思主义世界观和方法论武装头脑、凝心铸魂。要注重解决问题。把学习与工作职责、实际需要结合起来，做到干什么就重点学什么，缺什么就重点补什么。要注重与时俱进。不断适应变化的实际，有效推动化解新矛盾、破解新问题。三要扛起“担子”，在求真务实、真抓实干上展现新境界。要带头干，凡事以身作则，摒弃“歇歇脚、松松劲、喘口气”的错误想法。要敢负责，对分内的工作，要敢抓敢管、敢于担当，不能畏首畏尾、得过且过。要勇创新，发扬探索求变的精神，在推动落实的方法上、措施上寻求更大的突破。四要系好“扣子”，在严守规矩、清正廉洁上树立新形象。眼里“明”规矩。做到每日三省吾身，时刻校正自己的思想和行动，永葆廉洁本色。行动“守”规矩。把学查改融入日常、抓在经常，从反面典型中吸取深刻教训。心中“敬”规矩。始终保持对纪律规矩的敬畏，时刻保持如临深渊、如履薄冰的谨慎，从管住一顿饭、一杯酒、一张卡做起，做到严以修身，慎独慎微。